成为宗主后想要发展宗门，第一步是调整宗门的基本设置。进入议事大厅，将成员调度权限改为永不调整，这样可以确保管理决策能够彻底执行。接着前往任务大厅关闭自动分配功能，系统的自动分配效率低下，会导致宗门发展停滞甚至倒退。宗门发展的核心在于合理分配记名弟子到各个堂口执行任务，记名弟子是宗门运作的基础，他们是看不到具体形象的后勤人员。刚接手宗门时，第一要务是把所有人员都分配到招贤堂，集中力量进行招贤工作。进入招贤堂的任务分配界面，将所有弟子都安排到测试凡人灵根这个任务上，这是最快增加宗门人口的方式。哪怕宗门初始状态灵石匮乏、名誉低下或者安定度不足，也要优先把记名弟子数量拉到上限。

各个州的宗门人数上限有所不同，永宁州是三百人，华封州是四百八十人，云陌州是六百六十人，慕仙州是九百四十人。两个月后宗门人数应该有明显增长，这时需要打开议事大厅的记事功能，查看每月宗门变动情况。根据记事的提示，开始调整人员分配。先将部分招贤堂的弟子调到巡查堂，把安定度调整到比记事中显示的降低数值稍高一点。接着安排一部分人到贮宝堂，通常比每月花费少五六千灵石问题不大，因为宗门还有税收来源。要是记事不能带更多弟子了，就把剩余的人优先分到外务堂，分配人数同样要比记事中显示的降低数值略高，还有多余的人手就去修筑堂。所有堂口的任务都应该选择低难度选项，高难度任务不仅没有必要，而且完成度波动太大，容易导致弟子大量伤亡。

宗门发展初期由于所有人员都去招贤，可能没有足够灵石发放俸禄会降低弟子忠诚。等到宗门运营稳定后，有充足的灵石就可以花费灵石把忠诚度加回来。当宗门发展到一定规模，可以考虑参加宗门大比。这是三年举办一次的盛会，拿下第一名的宗主可以获得六个红色品质的当前境界箱子，里面能开出红色功法、天材地宝、资质果和技艺书等珍贵物品。想要在宗门大比中取得好成绩，需要提前招纳至少三名强力的真传弟子。

一个有效的方法是先白嫖宗门藏经阁的红色神通书，然后到主城寻找下一个境界的散修，通过交谈和赠送礼物的方式招纳他们成为真传弟子。名誉可以通过分配外务任务来提升，名誉越高藏经阁中秘籍的品质就越好。安定度可以分配弟子去巡查任务增加，安定度越高每个月增加的繁荣度也就越高。繁荣度与领地大小有关，当安定度大于八百五十时，每个月会稳定增加，繁荣度越高，宗门每个月增加的灵石就越多。发展宗门是个长期过程，需要根据宗门实际情况调整各堂口的人数比例，保持宗门指标的稳定。